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Firmenfitness
Konzeption Firmenfitness

- Evaluierung d. Gegebenheiten (Arbeitszeit, Freizeit, Arbeitsplatz, Budget)

- Festlegen der Ziele ( Zielvereinbarung m. Unternehmer u. Mitarbeiter)

- Erheben des Ist- Zustandes ( Anamnese allgemein)

- Ausarbeiten eines Konzeptes ( basierend auf Evaluierungsergebnissen und Zielvereinbarungen)

- Präsentation d. Konzeptes und Anbotslegung

- Arbeiten anhand d. Konzeption

- Zwischenkontrolle ( Ausgangssituation- Zielvereinbarung)

- Ergebnisüberprüfung (Feststellung von Verbesserungen bzw. Fortschritten)